企业宗旨：
对社会承担起企业的责任：用行动关注地球生态、公益、环保。
对消费者：提供高品质的户外用品和专业的服务；
对员工：营造快乐、和谐、相互尊重的工作氛围、搭建事业（创业）平台；
对商业伙伴：提供公平合理、对等互利的共赢合作；
对股东：使其投入的股本有高于社会平均收益的回报。
企业精神：自我超越
自我超越的真谛在于永不停歇、自我挑战、大胆突破，常虑发展大计而敏于思，常怀突破大志而践于行。
自我超越的动力来源于清晰的企业愿景和在企业中清晰的个人愿景，有一首歌词“前有阻碍，奋力把它冲开。运用炙热的爱，转动心中期待。血在澎湃，激起你的命脉。牵住每分每秒，编织美好未来。超越另一个自我，实现每一个承诺。吃苦算什么，流汗算什么。全力耕耘自己的梦。超越另一个自我，唤醒沉睡的心窝。用青春烈火走入未来，掌握所有的所有”
基于企业愿景中的个人愿景是活在当下的一份愿力，是实际的,是共赢的。任何离开企业远景的的个人愿景都是模糊不定的东西！都是不在当下的！
生命就如同一场赛跑，更多的时候并不是与别人较量，而是与自己较劲！
人的一生，最大的竞争对手就是自己，不管是做人还是做企业，最难的是自我否定和自我超越。自我超越是一种勇于创新、自强不息的进取意识，是一种艰苦奋斗、勇往直前的顽强意志，是一种清醒冷静、不骄不躁的优良品质，是一种励精图治、精益求精的行为准则。这种精神的内核在于解放思想，勇于否定，敢于突破。自我超越，需要自我加压，敢于否定，突破自身，奋力进击。自我超越就是“和自己较劲”，坚持每天进步1%。
“维持是用老办法解决老问题，保守是用老办法解决新问题，超越则是用新办法解决新问题。”诚哉斯言！变化了的新形式要求我们必须从经验主义、实用主义的“务实”教条观念中解放出来，从过时观念、思维方式和既得利益的樊笼中解脱出来，以新的思维，新的视野寻求新的举措，放下包袱，焕发勇气，激活智慧，开拓前进。
绿蚂蚁精神的阐释：“绿”是青春、活力、自然、环保的象征。
蚂蚁的精神核心是：
1、一首真实的歌谣 圣地亚那大森林里的流传着这样一首歌谣：“羚羊在奔跑，因为狮子来了；狮子在躲闪，因为大象发怒了；成群的狮子和大象在集体逃命，那是蚂蚁军团来啦。”
2、蚂蚁是真正的力士 蚂蚁可以搬运相当于它体重的100到400倍的重量，能拉动的是相当于自己重量1700倍的物体，没有一个人可以举起重量超过自身体重3倍的物体，蚂蚁是动物世界中当之无愧的大力士，本质是一种自我超越精神。
3、蚂蚁团队精神的归结
第一，职责明确蚂蚁有分工：蚁后是专门产卵繁殖的；工蚁是专门负责建造、觅食、运粮的；雄蚁是负责和蚁后繁殖的；再有就是兵蚁，是负责抵抗外侵，保卫家园的。职责非常明确。一个团队要运作好，这是基本的一条。
第二，科学分工： 蚂蚁一旦找到食物的时候，就组成长队开始运输食物。食物是互相传递的，只有一头一尾不动，在什么地方觅食，把食物运送到什么地方，这是固定不变的。而中途一只蚂蚁接到食物并传给下一只蚂蚁后，又会回来传接下一个送来的食物，至于在什么位置接送传递，很不固定，但有序不乱。也就是头尾固定，中间不固定。我们姑且叫做弹性分工。
第三，追求效率：蚂蚁很有灵性，这是动物学家经过三十多年的观察研究出来的。在得到食物后，往往是两只蚂蚁同时出来，走不同的路线，最先到达的蚂蚁，在返回的途中就会分泌出比较多的外激素，散发出一种气味，其他的蚂蚁循着气味就知道这是条捷径，而成为蚂蚁运输粮食的最佳路线。如何寻求最短的路线，追求效率，这是从蚂蚁身上得到的启示。团队精神不仅应该是和谐的，而且也应是高效的。
第四，学习总结：英国有一个动物学家，做了一个实验。第一次，他把一支蚊香放到一个蚁窝里面，蚂蚁看到对他们来说犹如扑天大火的蚊香，不知所措。二十分钟以后，所有蚂蚁倾巢而出来扑灭蚊香所带来的火灾，喷射身上排出的蚁酸，前仆后继，在一分钟内就把蚊香扑灭了，但死伤也不少。第二次，过了一个多月，这个科学家点了一支蜡烛，放进同样的蚁窝，蜡烛和蚊香相比，火势、火力比过去更强了，但这时蚁群并没有惊惶，而是有条不紊、紧张有序的开展了扑火行动，这次同样是一分钟扑灭了火灾，但无一伤亡。
第五，凝聚成团：遇到危急的时候，无论是大火还是猛水肆虐，蚂蚁都会抱成团。像遇到海啸这种情况，蚂蚁会立即抱成团，数万亿的蚂蚁迅速聚集在一起，一团有篮球那么大，不可想象，然后随波逐流，一直到被海水打到岸上去。外层一部分蚂蚁有可能被洪水打散、打死，但是多数都能够保住生命。这是一种特殊情况，但它也把团队精神推向了极致。
结论：单个蚂蚁可能在瞬间灰飞湮灭，而一旦这些蚂蚁凝结成团队，狮子和大象也会逃之夭夭。因此，蚂蚁精神是团队精神的典范。
4、企业精神的核心其实是一种团队精神。它就是一群蚂蚁在在企业里的活现。
企业精神里蕴藏着绿蚂蚁人修养与做人原则：做感恩的人、做自我超越的人、做有使命感的人、作品德高尚的人、做增创一流的人、做有团队精神的人。
